CORSI DI FORMAZIONE
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| Corso | Descrizione | Durata | Prezzo | Prenotazione | |
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| EL-Corso di aggiornamento formazione per preposti | Programma del corso: Approfondimenti giuridico normativi; Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamento su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. | 6 ore | 85 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento formazione specifica per lavoratori | Contenuti del corso: Rischi: - infortuni; - meccanici generali; - elettrici generali; - macchine; - attrezzature; - cadute dall'alto; - da esplosione; - chimici; - nebbie, oli, fumi, vapori, polveri; - cancerogeni; - biologici; - fisici; - rumore; - vibrazione; - radiazione; - microclima ed illuminazione; - videoterminali; - stress lavoro-correlato; - movimentazione manuale dei carichi; - movimentazione merci; - altri rischi. Altri argomenti trattati: - etichettatura; - DPI ed organizzazione del lavoro; - ambienti di lavoro; - segnaletica; - emergenze; - procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; - procedure di esodo ed incendi; - procedure organizzative per il primo soccorso; - incidenti ed infortuni mancati. | 6 ore | 55 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento per rappresentanti lavoratori per la sicurezza - RLS <50 addetti | Programma del corso: - Principi giuridici comunitari e nazionali. - Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. - Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Tutela assicurativa. - Responsabilità amministrativa. - Infortuni sul lavoro ed il sistema istituzionale della prevenzione. - Aggiornamenti normativi al Decreto Legislativo del 9 aprile 2008, n°81. - Responsabilità civile e penale. - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità. - Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori. - Gestione e organizzazione della sicurezza. - Criteri e strumenti per valutazione dei rischi. - Obbiettivi della valutazione del rischio e DVR. - Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. - DVR, DUVRI, PSC, POS. - La gestione delle emergenze. - Organizzazione del primo soccorso. - DPI e segnaletica di sicurezza. - La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio. - Sorveglianza sanitaria. - Macchine e attrezzature. - Rischio elettrico. - Rischio incendio. - Agenti fisici: i campi elettromagnetici, radiazioni, rumore, vibrazioni, microclima. - Agenti chimici. - Agenti chimici cancerogeni. - Amianto. - Agenti biologici. - Movimentazione manuale dei carichi. - Rischi psicosociali. - La valutazione del rischio stress lavoro correlato: aspetti operativi e di controllo. - L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione. - La comunicazione. - Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. - L’informazione, la formazione, l’addestramento. | 4 ore | 50 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento per rappresentanti lavoratori per la sicurezza - RLS >50 addetti | Gli obblighi di formazione sulla sicurezza: dal D.Lgs. 81/08 agli Accordi Stato Regione I requisiti dei soggetti formatori e dei docenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro Il ruolo del RLS nella definizione dei piani formativi e la sua consultazione in merito all’organizzazione della formazione L’importanza della verifica di apprendimento Esercitazione sulla definizione di un piano di formazione aziendale Il metodo della Progettazione Formativa di Ingegneria Forense (Pro-FIF®) | 8 ore | 70 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento per RSPP(DDL)-rischio alto | La sicurezza e il D.Lgs. 81/08; - Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; - Compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP); - La valutazione dei rischi per la sicurezza: aspetti metodologici e normativi; - I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; - La sicurezza negli appalti; - La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni; - La gestione in sicurezza delle emergenze; Caratteristiche, competenze e comportamenti del leader migliori: confronto di esperienze; L’importanza dell’esempio, il modo più efficace di trasmettere un messaggio da parte del Safety Leader; - Partire dal perché: motivare alla sicurezza, non come obbligo, ma come valore-guida; - La curva di Bradley Dupont e l’influenza dei leader sulla cultura organizzativa; - Autovalutazione della leadership in materia di SSL – compilazione del questionario EU OSHA Safety Leadership Matrix; - Le variabili considerate per determinare la cultura della sicurezza: politica di prevenzione, leadership, strumenti di prevenzione, informazione, formazione e consultazione; - La motivazione all’origine dei comportamenti: spunti da diverse teorie e applicazione all’ambito della sicurezza; - Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione - bisogni, conseguenze, coinvolgimento; Safety Leadership e leadership situazionale: lo stile più efficace in funzione del contesto, del compito e delle persone. Individuazione dello stile più adeguato nell’ambito della Salute e Sicurezza; Il leader nell’emergenza; - Il coinvolgimento come strumento di motivazione; L’importanza delle segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro; - L’importanza di rilevare i mancati infortuni (near miss) e le condizioni di pericolo… soprattutto dovuti a cause comportamentali; - La cultura organizzativa che favorisce le segnalazioni: valore dell’errore, no blame culture, just culture; - Lo stile di relazione e il coinvolgimento; Le soft skill che favoriscono la collaborazione: competenze relazionali e comunicative. | 14 ore | 105 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento per RSPP(DDL)-rischio basso | La sicurezza e il D.Lgs. 81/08; - Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; La valutazione dei rischi per la sicurezza; - La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni; - La sicurezza negli appalti; La gestione in sicurezza delle emergenze; - I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; - Metodologia di valutazione dei rischi per la sicurezza. | 6 ore | 75 € | ||
| EL-Corso di aggiornamento per RSPP(DDL)-rischio medio | La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08: - datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori; - Compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP); - La valutazione dei rischi per la sicurezza: aspetti metodologici e normativi; - I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; - La sicurezza negli appalti; La formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti: i recenti Accordi Stato Regioni; La gestione in sicurezza delle emergenze; - Caratteristiche, competenze e comportamenti del leader migliori: confronto di esperienze; - L’importanza dell’esempio, il modo più efficace di trasmettere un messaggio da parte del Safety Leader; - Partire dal perché: motivare alla sicurezza, non come obbligo, ma come valore-guida; - La curva di Bradley Dupont e l’influenza dei leader sulla cultura organizzativa; - Autovalutazione della leadership in materia di SSL – compilazione del questionario EU OSHA Safety Leadership Matrix; - Le variabili considerate per determinare la cultura della sicurezza: politica di prevenzione, leadership, strumenti di prevenzione, informazione, formazione e consultazione; - La motivazione all’origine dei comportamenti: spunti da diverse teorie e applicazione all’ambito della sicurezza; - Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione - bisogni, conseguenze, coinvolgimento; - Safety Leadership e leadership situazionale: lo stile più efficace in funzione del contesto, del compito e delle persone. Individuazione dello stile più adeguato nell’ambito della Salute e Sicurezza; - Il leader nell’emergenza. | 10 ore | 85 € | ||
| EL-Corso di formazione all'uso in sicurezza dei diisocianati - FORMAZIONE GENERALE | Programma del corso: - chimica dei diisocianati; - pericoli di tossicità (compresa tossicità acuta); - esposizione ai diisocianati; - valori limite di esposizione professionale; - modalità di sviluppo della sensibilizzazione; - odore come segnale di pericolo; - importanza della volatilità per il rischio; - viscosità, temperatura e peso molecolare dei diisocianati; - igiene personale; - attrezzature di protezione individuale necessarie, comprese le istruzioni pratiche per - il loro uso corretto e le loro limitazioni; - rischio di esposizione per contatto cutaneo e per inalazione; - rischio connesso al processo di applicazione utilizzato; - sistema di protezione della pelle e delle vie respiratorie; - ventilazione; - pulizia, fuoriuscite, manutenzione; - smaltimento di imballaggi vuoti; - protezione degli astanti; - individuazione delle fasi critiche di manipolazione; - sistemi di codici nazionali specifici (se pertinente); -sicurezza basata sui comportamenti (behaviour-based). | 2 ore | 40 € | ||
| EL-Corso di formazione all'uso in sicurezza dei diisocianati - LIVELLO AVANZATO | Programma del corso: chimica dei diisocianati; pericoli di tossicità (compresa tossicità acuta); esposizione ai diisocianati; valori limite di esposizione professionale; modalità di sviluppo della sensibilizzazione; odore come segnale di pericolo; importanza della volatilità per il rischio; viscosità, temperatura e peso molecolare dei diisocianati; igiene personale; attrezzature di protezione individuale necessarie, comprese le istruzioni pratiche per il loro uso corretto e le loro limitazioni; rischio di esposizione per contatto cutaneo e per inalazione; rischio connesso al processo di applicazione utilizzato; sistema di protezione della pelle e delle vie respiratorie; ventilazione; pulizia, fuoriuscite, manutenzione; smaltimento di imballaggi vuoti; protezione degli astanti; individuazione delle fasi critiche di manipolazione; sistemi di codici nazionali specifici (se pertinente); sicurezza basata sui comportamenti (behaviour-based); ulteriori aspetti basati sui comportamenti (behaviour-based); manutenzione; gestione dei cambiamenti; valutazione delle istruzioni di sicurezza esistenti; rischio connesso al processo di applicazione utilizzato; eventuali certificazioni ulteriori necessarie per gli usi specifici previsti; applicazione a spruzzo al di fuori dell’apposita cabina; manipolazione all’aperto di formulazioni calde o bollenti (> 45 °C); | 4 ore | 60 € | ||
| EL-Corso di formazione fondamenti di primo soccorso | Programma del corso: - le norme, le prime fasi del soccorso e l'autoprotezione del soccorritore; - normativa vigente sul pronto soccorso aziendale; - caratteristiche minime delle attrezzature di pronto soccorso; - P.S. aziendale; - presidi di pronto soccorso; - profilo del rischio aziendale; - obblighi del datore di lavoro; - omissione di soccorso; - il primo soccorso in azienda; - piano di emergenza; - spostamento e trasporto; - protezione del paziente; - emergenza/urgenza e gravità; - triage; - autoprotezione del soccorritore; - rischi nel soccorso; - rischio biologico; - anatomia e fisiopatologia delle principali sindromi di interesse medico; - cosa fare in attesa del 118; - movimentazione. | 10 ore | 70 € | ||
| EL-Corso di formazione generale dei lavoratori | Programma del corso: - concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; - organizzazione della prevenzione aziendale; - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; - organi di vigilanza, controllo e assistenza. | 4 ore | 45 € | ||
| EL-Corso di formazione in competenze digitali | Programma del corso: - ricerca e gestione di informazioni, date e contenuti digitali: * il computer: un sistema in continua evoluzione; * l'hardware CPU e BUS; * l'hardware e la memoria centrale; * software; * PHP; * open office; * utilizzare efficacemente i motori di ricerca; * google chrome; * mozzilla firefox; * ubuntu e gnome 3; * server e linux; * il web 2.0; * youtube; * wikipedia e google; * acquistare online; * e-banking; * servizi digitali per la pubblica amministrazione; * piattaforme di intrattenimento; * disinformazione e misinformazione: combattere fake news e truffe; * contenuti affidabili; * il cloud; * dati, informazioni e contenuti. - comunicazione e collaborazione in contesti digitali: * zimba; * i nuovi device; * i social; * usare i principali social media; * le comunità virtualu; * le community; * le videoconferenze; * condividere informazioni attraverso tecnologie digitali; * calendari digitali; * condivisione documenti; * google moduli; * one drive; * collaboratore attraverso le tecnologie digitali; * la tessera sanitaria elettronica; * la carta d'identità elettronica; * lo SPID; * la posta elettronica certificata e la firma digitale; * Netiquette; * comportarsi sul web; * tracce e tracciamento; - creazione di contenuti digitali: * siti web inclusivi; * redigere buoni contenuti per un sito web; * wordpress; * i contenuti digitali; * elaborare i contenuti digitali; * cultura digitale: aspetti sociologici e giuridici; * i diritti d'autore; * siti web usabili; * gli algoritmi; * il pensiero computazionale; * il corretto utilizzo dei software per creare storyboard; * installazione, configurazione ed utilizzo di un sistema evoluto per l'e-commerce; * elementi chiave per la fotografia digitale; * gestione dei prodotti multipli - Sicurezza: * il sistema operativo; * il web e le reti; * sicurezza dei sistemi informatici; * la tutela dello scambio dati online; * proteggere la privacy online; * evoluzione digitale e sicurezza; * regolamento generale sulla protezione dei dati GDPR; * windos e linux: una cronaca della loro evoluzione. - Risolvere i problemi: * risolvere i problemi tecnici; * individuare i fabbisogni e risposte tecnologiche; * utilizzare in modo creativo le tecnologie digitali; * storia e caratteristiche dei formati file; * accesso ad una piattaforma MOOC E-LEARNING; * certificazioni digitali e DIGICOMP. | 200 ore | 250 € | ||
| EL-Corso di formazione in competenze green per la transizione ecologica | Programma del corso: - introduzione sull'economia circolare; - economia circolare e normativa europea; - economia circolare nella strategia aziendale; - l'economia aziendale nello sviluppo di nuovi prodotti; - l'economia circolare nei processi produttivi; - l'economia circolare nella fine dei rifiuti; - economia circolare ed imprese; - raccolta differenziata; - rifiuti: normativa, raccolta e riciclo; - dizionario dei rifiuti; - i delitti ambientali; - il microclima | 45 ore | 130 € | ||
| EL-Corso di formazione incaricato privacy | Programma del corso: - Introduzione alla Normativa Privacy; - Codice Privacy; - Tipi di Dati a di Trattamenti; - Le Figure Aziendali Coinvolte nella Gestione Privacy; - Diritti Interessato; - Doveri del Titolare, del Responsabile Privacy e degli Incaricati Privacy; - L’ Informativa e il Consenso; - Le Nomine e Lettere Di Incarico; - Rischi del Trattamento Informatico e Cartaceo; - Le Misure Minime di Sicurezza Trattamento Informatico; - Le Misure Minime di Sicurezza Trattamento Cartaceo; - Gli Adempimenti Periodici; - Le Sanzioni Amministrative e Penali. | 3 ore | 40 € | ||
| EL-Corso di formazione per dirigenti | Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilit?, tutela assicurativa; La Sorveglianza Sanitaria; Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, et?, alla provenienza da altri paesi alla tipologia contrattuale; Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivit? di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D. Lgs 81/08), gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione, organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze, modalit? di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivit? lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs 81/08, ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi, il rischio da stress lavoro-correlato, il rischio ricollegabile alle differenze di genere, et?, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale, il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto, le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio, la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivit? di partecipazione dei lavoratori e dei preposti, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; Gestione della documentazione tecnico amministrativa; I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; Obblighi connessi ai contratti di appalto; Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalit? di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivit? lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs 81/08; Ruolo del RSPP; Natura, funzioni e modalit? di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza | 16 ore | 125 € |